Er wollte nur besser reden – und ging mit einer neuen Perspektive

Wenn aus Gesprächsproblemen Führungsfragen werden Ein scheinbar kleiner Auftrag Ein Vertriebsleiter, Anfang 50, zuständig für einen Bereich in einem Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden, meldete sich bei mir. Die HR-Abteilung hatte den Kontakt vermittelt, das Budget für ein Coaching freigegeben. Sein Anliegen klang klar: Die Gespräche mit der Geschäftsführung liefen nicht rund. Er vergaß Punkte, […]

Zwischen Pfingstrosen und Perspektiven – Mein Rückblick auf den Mai 2025

Ich dachte erst, ich schreibe diesmal keinen Monatsrückblick. Es schien, als wäre gar nicht so viel passiert. Kein großes Ereignis, kein lauter Umbruch, nichts, was sich aufdrängt. Und doch: Als ich zu schreiben begann, war ich verblüfft, wie viel sich im Mai bewegt hat. Vieles davon war leise. Eher unbemerkt als offensichtlich. Eher wachsend als […]

Was ist Aktives Zuhören

Der Begriff taucht überall auf: in Kommunikationsseminaren, in Führungsratgebern, in Gesprächen über Beziehungskompetenz. Auch ich habe ihn viele Jahre unterrichtet.Aber heute frage ich mich: Weiß ich überhaupt, was damit gemeint ist?Oder besser: Trifft das, was darunter verstanden wird, wirklich das, was ich unter Zuhören verstehe – und lebe? Wenn ich nachlese, was „Aktives Zuhören“ laut […]

Warum ich Zuhören liebe – 7 Gründe

Zuhören klingt so alltäglich, als würden wir es ständig tun.Aber wer wirklich zuhört, weiß: Es ist etwas ganz anderes, als nur jemanden ausreden zu lassen. Als Kommunikationsberaterin erlebe ich oft, wie selten echtes Zuhören geschieht. Wie schnell wir beim anderen sind – mit Urteilen, Ratschlägen, Geschichten aus dem eigenen Leben. Dabei braucht es manchmal nur […]

Kommunikation und Garten – wie passt das zusammen?

Eine Blog-Kollegin, Sadhana, fragte mich, ob ich nicht bei ihrem Blogaufruf etwas schreiben will. Da musste ich überlegen. Wir haben zwei Gärten. Einen direkt ums Haus, einen anderen ca. 1 km entfernt. Ja, aber was hat Garten mit Kommunikation zu tun? Genau darum geht es in diesem Artikel. Kommunikation mit Menschen, Tieren und Pflanzen Die Kommunikation […]

Kommunikation in Aufstellungen

Einleitung In Aufstellungen zeigt sich oft das, was tief verborgen liegt – Verletzungen, Muster und kindliche Anteile, die im Alltag unbemerkt bleiben. Doch was passiert, wenn diese Anteile sichtbar werden und keine helfende Hand da ist, um den Weg zurückzufinden? Eine persönliche Erfahrung hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, in diesen Momenten kompetent und […]

Zwei Chefinnen – zwei Welten: Was mich bis heute prägt

Manche Erfahrungen bleiben. Auch wenn sie Jahrzehnte zurückliegen. So wie diese beiden Begegnungen mit Vorgesetzten während meiner Ausbildung zur Krankenschwester. Zwei Frauen, zwei völlig unterschiedliche Arten, mit Verantwortung und Macht umzugehen – und zwei Situationen, die mich bis heute begleiten. Die eine: Abwertung unter dem Deckmantel der Führung Stöhnen, steuern, abwerten – Die Stationsleitung, die […]

Cheferfahrungen – Aufruf zur Blogparade

Chefs begegnen uns früh im Berufsleben – und oft bleiben sie uns lange im Gedächtnis. Manche haben uns gefördert, gesehen, wachsen lassen. Andere haben uns klein gemacht, verunsichert, ausgebremst.Diese Erfahrungen prägen. Sie beeinflussen, wie wir arbeiten, wie wir führen – und manchmal sogar, wie wir über uns selbst denken. In dieser Blogparade möchte ich genau […]

12 von 12 Mai 2025 – Rollator, Rollstuhl oder E-Bike?

Jeden 12. des Monats 12 Fotos machen. Heute ist der Montag, 12. Mai. Letzten Monat war ich voller Geschäftsideen im Alltag. Heute fühlte es sich ganz anders an. Die Natur war mir heute am wichtigsten. Da fehlen mir sogar die Worte zu beschreiben, was diese Frische, dieses Grün, diese Fülle mit mir macht. Ich könnte […]

Mein bester und mein schlimmster Chef – Kommunikation mit Nebenwirkungen

Wie ein Blogparaden-Titel unbeabsichtigt Wirkung erzeugte Ich habe eine Blogparade geplant.Der Titel: „Mein bester und mein schlimmster Chef – was Führung mit uns macht.“Ich wollte Menschen einladen, ihre Erfahrungen zu teilen. Persönlich, ehrlich, bewusst.Keine Abrechnung, keine Bloßstellung – sondern Wirkung sichtbar machen. Und was kam?Gegenwind. Keine Zustimmung, dafür eine Welle an Bedenken:▶️ „Da könnte jemand […]